（宝鸡融媒 鲁淑娟）86名人社服务专员“网格化”包联走访，61场招聘会破解用工荒，749万元补贴资金为企业“减负担”……今年以来，陈仓区人社局打出“组合拳”，以全链条靠前服务深化推进“人社工作进园区”，切实把便民惠企服务送达园区企业。

陈仓区整合人员力量，组建14支服务小分队，严格落实领导包联镇街、干部包联企业机制，累计下沉走访园区企业94家，精准收集用工招聘、技能培训、社保办理等方面诉求38条，建立动态管理台账，目前已闭环化解企业实际困难问题16件。

陈仓区紧盯装备制造、食品加工等主导产业用工需求，创新推行“园区专场招聘＋线上推送＋校企输送”模式。依托“春风行动”、直播带岗等活动，举办线上线下招聘会61场，发布岗位2.2万余个，达成就业意向710人；组织14户重点企业走进宝鸡文理学院等院校，搭建校企对接桥梁，有效破解用工难题，达成初步就业意向94人。

陈仓区变“企业找政策”为“政策找企业”，开展惠企政策宣讲6场，累计为2252家企业兑现社保降费、就业补助资金1079.63万元，发放创业担保贷款2965万元。育才集团正是受益者之一，在人社部门的精心指导下，企业累计吸纳42名大学生参与就业见习，获得见习补贴56.18万元。“这笔资金专项用于学员生活补助和带教费用，大大减轻了企业培养新人的成本压力。”该企业人力资源部负责人表示，通过“校企对接会”，企业快速匹配到急需人才，实现了“见习即上岗、上岗能担当”的良性循环。