“多亏县上几个部门帮忙，让我们这么快就讨回了‘血汗钱’。”近日，凤县一名矿工拿到被拖欠的工资后激动不已。近年来，凤县高度重视欠薪治理工作，通过出台详细治理指南、强化源头治理、推动部门协同联动、创新工作机制等多项举措，多管齐下守护劳动者“钱袋子”。

不久前，凤县一矿山企业与采矿队因合同履行纠纷，致使数名矿工工资被拖欠。凤县人社局获悉后，立即联合公安、法院、银行、镇政府等多个部门，多方奔走化解矛盾，协调企业筹集钱款，不到7天就帮助工人拿到了工资。

“工程建设领域是欠薪问题的‘重灾区’。今年初，我们深入研究劳动法规、政策文件、司法解释等，结合治欠实际和工程企业情况，广泛征求意见后，于5月印发《凤县治理工程建设项目欠薪问题工作指南》，绘制了全流程合规用工导引图，大力推行实名制考勤管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、欠薪问题应急处置等制度。”凤县人社局有关负责人介绍，除了《指南》外，县上还成立多部门联合治理欠薪工作专班，检查督促在建项目严格执行制度，项目竣工验收须由农民工签字确认；对恶意欠薪甚至涉嫌犯罪的用人单位及相关责任人强化行刑衔接，实施“黑名单”管理，并纳入信用信息共享平台，由多部门联合惩戒。

宝鸡永安建筑工程有限责任公司项目经理王鹏表示，这些措施让企业和施工单位施工更规范，企业职工和农民工干活更加安心。

（刘亚媚 都亚敏）