今年以来，西安市高陵区劳动监察大队坚持深入学习贯彻党的二十大精神，扎实落实全省“三个年”活动要求，全力以赴做好民生保障和社会服务工作，不断创新劳动监察工作思路，有力有效维护劳动者的合法权益，促进辖区劳动关系和谐。

高陵区劳动监察大队工作人员向求职大学生宣传法律法规

高陵区劳动监察大队先后组织建筑领域专项检查、清理整顿人力资源专项检查、夏季高温检查专项行动和“双随机一公开”联合抽查等多项检查活动，对重点领域、劳动密集行业、风险项目，变“单项检查”为“多轮排查”，通过监督检查查隐患、找原因、帮扶解，不断规范企业工资支付行为，实现欠薪问题“动态清零”；通过微信公众号，大力宣传《保障农民工工资支付条例》和相关劳动用工法律法规，提高用人单位的守法经营和依法用工的法律意识，增强劳动者依法理性维权的意识和能力；广泛开展“送法进工地”活动，深入在建项目和企业，发放劳动保障法律法规宣传资料，现场为劳动者答疑解惑。

高陵区劳动监察大队发挥党员先锋模范作用，围绕各级治欠平台和投诉举报线索，成立工作专班，由党支部负责人任专班组长，一案一策，夯实责任，对在建项目根治欠薪“八项制度”落实情况采取一月一督和监察员包抓的工作模式，对涉及欠薪的在建项目和企业进行约谈，常态化开展欠薪风险隐患排查，坚持做到第一时间发现并介入风险隐患处置，督促企业严格落实《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，确保劳动者工资按时足额发放。

截至目前，高陵区劳动监察大队办结国务院欠薪线索678条，办结12345热线工单853件，为1621名劳动者解决拖欠工资1216.3万元。下一步，高陵区劳动监察大队将持续做好跟踪回访，确保欠薪问题依法处置、快速查办、案结事了，全力维护劳动者合法权益，持续优化营商环境，助力西安北跨发展，为高陵高质量发展贡献力量。